
MALANGTODAY.NET – Musim 2018 berjalan cukup baik untuk Arema FC. Sempat terjerembab di dasar klasemen, Singo Edan berhasil menutup musim dengan mengesankan. Raihan 50 poin dari 34 laga mengantarkan klub kebanggaan Kera Ngalam itu menduduki peringkat ke-6.
Banyak faktor yang mendukung keberhasilan Arema FC bersaing di Liga 1. Selain performa apik yang ditunjukkan pelatih Milan Petrovic dan permainan atraktif di atas lapangan, pihak manajemen juga memiliki andil besar di balik penampilan moncer Hamka Hamzah dkk.
Baru-baru ini, manajemen ‘buka dapur’ terkait kesejahteraan pemain perihal gaji. CEO Arema FC, Iwan Budianto, menyampaikan bahwa musim 2018 mencatatkan prestasi sendiri di pihak manajemen. Pasalnya, gaji pemain Singo Edan tak pernah telat satu hari pun.
“Alhamdulillah, ini tahun pertama kami bisa berikan hak pemain tanpa telat sehari pun. Ini merupakan sejarah selama saya mulai menangani manajemen tim ini pada 2012 lalu,” jelas Iwan Budianto, pada Kamis (13/12/2018) lalu.
Keberhasilan manajemen menjamin kesejahteraan pemainnya tak lepas dari kepiawaian manajemen mengelola keuangan klub. Padahal, klub beberapa kali tersandung beberapa sanksi. Beberapa di antaranya adalah denda dan larangan untuk penonton menghadiri pertandingan Arema FC.
“Tidak sedikit musibah yang juga mengganggu perjalanan kami musim ini. Pertama kami sempat harus mengosongkan tribun timur selama dua pertandingan usai insiden saat menghadapi Persib Bandung lalu. Terakhir, kami harus menjalani lima pertandingan tanpa penonton. Hal ini cukup mengganggu aliran kas kami sebetulnya. Namun karena manajemen pandai mengatur pendapatan dan cash flow, gaji pemain bisa lancar,” tambah Iwan.
Lebih lanjut, Iwan berharap agar catatan apik manajemen Arema FC ini dapat dipertahankan untuk musim-musim selanjutnya. Tujuannya agar para pemain tidak terganggu saat bertarung di atas lapangan hijau.
Reporter: Andika Fajar Kurniawan
Editor: Hafidh
The post Manajemen Arema FC Torehkan ‘Rekor’ Musim Ini, Apa Itu? appeared first on MalangTODAY.
https://ift.tt/2LgVVVB
0 comments:
Post a Comment